Положение о Квалификационной комиссии Международной правовой ассоциации «Континенталь».

1. Общие положения

Положение о Квалификационной комиссии Международной правовой ассоциации «Континенталь» (далее по тексту — Положение) разработано на основе действующего законодательства РФ, Устава Международной правовой ассоциации «Континенталь» (далее – Ассоциация), внутренних правил и стандартов, правил саморегулирования.

Настоящее Положение определяет порядок формирования Международной правовой ассоциации «Континенталь».

Квалификационная комиссия является  постоянно действующим коллегиальным органом, который формируется из членов Ассоциации.

В состав Квалификационной комиссии входят: председатель комиссии, заместитель председателя, секретарь комиссии, члены комиссии. Кадровое обеспечение деятельности Квалификационной комиссии (определение количественного состава, назначение на должность) находится в  компетенции Председателя Ассоциации.

Квалификационная комиссия осуществляет проверку кандидатов в члены Ассоциации и выносит заключение об их соответствии или несоответствии требованиям о вступлении в члены и выходе из членов Ассоциации. Квалификационная комиссия определяет возможность выдачи документов, удостоверяющих членство в Ассоциации, и о допуске к видам деятельности, осуществляемыми  сотрудниками  и членами Ассоциации в соответствии с их полномочиями и Уставом Ассоциации.

Все решения Квалификационной комиссии носят рекомендательный характер для Председателя Ассоциации.

2.Задачи Квалификационной комиссии

Организация работы по определению квалификации членов Ассоциации.

Обеспечение соблюдения установленных требований при определении квалификации.

Проведение  проверок теоретических занятий с  членами Ассоциации.

Подготовка и представление, согласно установленному порядку, Председателю Ассоциации документов о наделении  (лишении) полномочий (арбитра, судьи, уполномоченного по правам человека и т.д.).

Рассмотрение обращений и жалоб по вопросам определения квалификации членов Ассоциации  и принятие по ним решений.

 

3.Основные функции Квалификационной комиссии

Сбор, обобщение и анализ данных по квалификации специалистов — членов Ассоциации.

Подготовка необходимых обобщенных данных о профессиональной пригодности членов Ассоциации и их представление Председателю Ассоциации.

Разработка методических документов по квалификации членов Ассоциации в соответствии с возложенными на них обязательствами.

Составление плана подготовки специалистов для замещения должностей руководящего состава.

Подготовка и проведение сборов с целью  повышения квалификации членов Ассоциации в соответствии с их компетенцией, проведение проверки теоретических знаний и определения их квалификации.

Проверка данных, указанных в представлениях на замещение должностей руководящего состава и определение их соответствия установленным требованиям и фактическому уровню подготовки.

Рассмотрение на заседаниях квалификационной комиссии документов о назначении на  должность  в Ассоциации.

Ходатайствовать о снижении в должности при нарушении действующего законодательства, морально — этических норм поведения.

 

4.Права Квалификационной комиссии

Квалификационная   комиссия имеет право:

• проверять уровень подготовки и теоретических знаний независимо от срока

присвоения квалификации;

• вносить предложения Председателю Ассоциации по кандидатурам на замещение руководящих должностей в Ассоциации;
• вносить предложения Председателю Ассоциации об отстранении членов Ассоциации, уклоняющихся от проверок и(или) показавших при проверках неудовлетворительные теоретические знания, от занимаемых должностей и членства в Ассоциации.

 

5. Обязанности членов Квалификационной комиссии

Председатель Квалификационной комиссии:

• руководит деятельностью Квалификационной комиссии;
• организовывает работу Квалификационной комиссии и обеспечивает соблюдение установленных требований при определении квалификации;
• контролирует выполнение плана подготовки и проведение семинаров по повышению квалификации;
• проводит сборы по оценке теоретических знаний, организовывает проверки членов Ассоциации, в том числе и членов Квалификационной комиссии;
• поддерживает требуемый уровень собственной подготовки и теоретических знаний.

Заместитель председателя Квалификационной комиссии выполняет в отсутствие председателя Квалификационной комиссии его обязанности.

Секретарь Квалификационной комиссии:

• ведет учет исполнения годового плана работы Квалификационной комиссии;
• участвует в разработке методических документов по квалификации членов Ассоциации;
• оформляет документы на заседания Квалификационной комиссии;
• готовит к рассмотрению документы, поступающие в Квалификационную комиссию;
• оформляет протоколы заседаний Квалификационной комиссии;
• ведет учет данных для анализа работы Квалификационной комиссии.

 

6. Решения Квалификационной комиссии

Решения Квалификационной комиссии принимаются простым большинством голосов членов Квалификационной комиссии, участвующих в ее заседании, путем голосования.

Решения о присвоении (отказе в присвоении) членства в Ассоциации, принятые Квалификационной комиссией, оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем. В случае  если при голосовании у члена квалификационной комиссии существует особое мнение, отличное от решения, принятого большинством голосов присутствующих на заседании членов Квалификационной комиссии, данное мнение может быть представлено в письменной форме и приобщается к протоколу заседания.

Решение Квалификационной комиссии объявляется претенденту немедленно после голосования.